Статьи бизнес-тренеров

Любая работа должна быть оплачена?

Автор статьи: Павел Сивожелезов

У сотрудников есть замечательный постулат в позиционной борьбе с руководителем. Этот постулат из прагматической логики и даёт подчиненному чувство внутренней правоты. Когда Вы поручаете какую-то дополнительную работу, задачу или функцию работнику, он может ответить: «Вы согласны, что любая работа должна быть оплачена?» У руководителя может чуть ли не автоматически вырваться «да» (ну ведь логично же!). Тогда на следующий вопрос «А как будет оплачена эта работа»? руководитель уже начинает давать обещания или извиняющимся тоном оправдываться, что «сейчас нет возможности», попадая в роль «обязанного».

Что же ответить руководителю на «любая работа должна быть оплачена»?

Вариантов здесь немало:

1. Согласен. А что, Вы зарплату разве не получаете? 
2. Вы что, торговаться со мной решили? 
3. Как Вы думаете, приверженные сотрудники позволяют себе такие разговоры? 
4. Я правильно понял, что Вы отказываетесь, и мне не стоит дальше на Вас рассчитывать? 

В любом случае, подобные разговоры не только не стоит поддерживать, но и необходимо пресекать их на самой ранней стадии, не позволяя распространяться в коллективе.


Тренер: 



ПОДПИШИТЕСЬ
на корпоративную рассылку
«Бизнес-Технологии»
И ПОЛУЧИТЕ ПОДАРОК!

Заполняя форму и отправляя заявку, я подтверждаю, что ознакомлен с соглашением на обработку персональных данных.

БЛИЖАЙШИЕ СЕМИНАРЫ И ТРЕНИНГИ

Календарь всех программ >
29 сентября 2017
СЕМИНАР - ТРЕНИНГ

Майкла БЭНГ

«ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ»

28 ОКТЯБРЯ 2017
тренинг-бестселлер

Игоря РЫЗОВА

«ЖЕСТКИЕ ПЕРЕГОВОРЫ»

25 ноября 2017
мастер-класс

Игоря МАННА

«ИНСТРУМЕНТЫ – ОГОНЬ!»

2 декабря 2017
ОБУЧЕНИЕ В ФОРМАТЕ «РЕАЛИТИ»

Владимира ЯКУБЫ

«ДОЖИМ КЛИЕНТА»