О программе

У ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ЕСТЬ ТРИ НАИВАЖНЕЙШИЕ ЗАДАЧИ:

• Первая задача – подбор правильных сотрудников.
• Вторая задача – создание условий для результативной и эффективной работы каждого и команды в целом.
• Третья задача – достойно мотивировать, благодарить и отмечать заслуги, достижения, прорывы, поступки как менеджеров, так и специалистов. Системно. Постоянно. Искренне.

ЦЕЛЬ МАСТЕР-КЛАССА:

Участники мастер-класса получат знания по построению системы вовлеченности, а также практические инструменты нематериального стимулирования сотрудников с целью достижения сверхрезультата.

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ:

ГЕНеральные директора, HR-директора и специалисты по работе с персоналом, руководители всех уровней.

ПОЧЕМУ МАСТЕР-КЛАССЫ ВЛАДИМИРА РАБОТАЮТ:

Владимир является успешным российским предпринимателем, которому удалось создать бизнес, развить, систематизировать его и стать лучшим менеджером в Европе. Владимир, по праву, считается бизнес-архитектором.

Поэтому в рамках авторских мастер-классов Владимир рассказывает о том, что делал, как делал и что приносило сверхрезультат. Участники получают инструменты, подходы, формулы, выводы, которые действительно работают в российских реалиях.

На сегодняшний день Владимир – единственный бизнесмен, который открыто готов делиться своими управленческими прорывными «секретами». Тысячи руководителей уже воспользовались проверенными наработками и добились своих больших целей.