ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ СЕМИНАРА
руководители и сотрудники кадровых служб
ДИРЕКТОРА И МЕНЕДЖЕРЫ ПО ПЕРСОНАЛУ
РУКОВОДИТЕЛИ МАЛЫХ И СРЕДНИХ ПРЕДПРИЯТИЙ
ГЛАВНЫЕ БУХГАЛТЕРЫ,
ЮРИСТЫ
программа
1. МОБИЛИЗАЦИЯ И ВОИНСКИЙ УЧЕТ.
— Федеральный закон от 14.04.2023 № 127-ФЗ: цифровизация в работе военкоматов, портал «Госуслуги» как способ взаимодействия с военкоматами, реестр воинского учета, электронные повестки.
— Изменения в трудовом законодательстве, предоставление гарантий и компенсаций мобилизованным работникам.
— Разбираем сложные ситуации на практике: основания для приостановления трудового договора, преимущественное право на трудоустройство после увольнения с военной службы, передача сведений о трудовой деятельности, табелирование, приостановления договора, сохранение права на отпуск.
— Особенности действий работодателя при заключении работником контракта на военную службу, по основаниям, не установленным ТК РФ.
— Прекращение трудового договора с мобилизованным работником.
— Бронирование граждан, пребывающих в запасе, работающих в организации. Административная ответственность за нарушения воинского учета.
2. РАЗБИРАЕМ ПРОЕКТ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА № 275599-8 «О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ». ПО ПЛАНУ ЗАКОН ДОЛЖЕН ВСТУПИТЬ В СИЛУ С 1 ЯНВАРЯ 2024 ГОДА. ОСОБЕННОСТИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СО СЛУЖБОЙ ЗАНЯТОСТИ 2023:
— Обязательность размещения информации на платформе «Работа в России». Размещение вакансий и сведений о банкротстве. Подача уведомлений о сокращении численности и штата работников. Информация о выполнении требований по квотированию и специальным рабочим местам.
— Новый порядок выполнения работодателем квоты для трудоустройства инвалидов с 1 сентября 2022 года (Постановление Правительства РФ от 14.03.2022 № 366).
— Новые формы отчетов с 1 января 2023 года: 8 отчетов вместо 5 (Приказ Минтруда России от 16.12.2022 № 786).
3. РАЗЪЯСНЕНИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ ЕФС-1 В СЛОЖНЫХ СЛУЧАЯХ, ПИСЬМА МИНТРУДА С КОММЕНТАРИЯМИ.
4. ИНОСТРАННЫЕ РАБОТНИКИ 2023:
5. КАДРОВЫЙ ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ (КЭДО): ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ И ПЕРСПЕКТИВЫ «МАССОВОГО» ЭЛЕКТРОННОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА В 2023 ГОДУ.
— Организация работы КЭДО и оформление различных видов документов электронно – практические рекомендации.
— Варианты ведения КЭДО - информационная система работодателя, платформа «Работа в России».
— Правоприменительная практика КЭДО и судебные решения 2023 года.
6. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ (ПД).
- Новый подход к трансграничной передаче данных;
- Когда Роскомнадзор может запретить или ограничить трансграничную передачу ПД;
- Как изменились правила уничтожения ПД;
- Требования к оператору по оценке вреда, который может быть причинен субъектам ПД.
— Персональные данные и КЭДО.
— Порядок расследования несанкционированного доступа к ПД.
— Обновление локального нормативного акта работодателя в области ПД в 2023 году.
7. ПРОВЕРКИ ГИТ: ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ в 2023
— Массовая невыплата зарплаты свыше одного месяца является основанием для проведения внеплановой проверки при жалобах более 10 сотрудников (Постановление Правительства РФ от 10.11.2022 № 2036).
— Новые проверочные листы по надзору за трудовым законодательством с 11 марта 2022 года (Приказ Роструда от 01.02.2022 № 20), в каких случаях они будут использоваться при проверках ГИТ. Использование проверочных листов для проведения кадрового аудита.
— Административная ответственность, какие санкции (штрафы) может применить инспектор и оценка их рисков для работодателя и должностных лиц. Мультиштрафы.
— Разъяснения Верховного суда РФ при привлечении работодателя к административной ответственности. Обзор Пленума Верховного суда РФ от 23 декабря 2021 года № 45. Изучаем позитивные изменения: сроки давности, кратность, условия дисквалификации.
8. ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ОХРАНЕ ТРУДА:
— Какие действия необходимо предпринять работодателю в связи с изменениями в законодательстве и в какие документы организации внести изменения. Алгоритм действий работодателя, чтобы избежать ошибок.
Основные изменения, в частности:
— С 1 января 2023 года Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем».
— С 1 марта 2023 года Новый порядок расследования и учета профзаболеваний (Постановление Правительства РФ от 05.07.2022 № 1206).
— С 1 марта 2023 года Особенности проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям (Приказ Минтруда России от 31.10.2022 № 699н).
— С 1 марта 2023 года специалисты отдельных организаций и ИП будут проходить проверку знания требований охраны труда на сайте ЕИСОТ (Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 № 2334).
— Вступление в действие отдельных пунктов Положения о порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда (Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464).
— Использование КЭДО при проведении инструктажей по охране труда.
9. ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ О ТРУДЕ ВОДИТЕЛЕЙ:
— Электронные путевые листы, новый порядок заполнения.
— Новая статья ТК РФ - 328.1 с 1 марта 2023 года. Ограничения на занятие трудовой деятельностью, непосредственно связанной с управлением легковыми такси, автобусами.
10. ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О РАБОТЕ ВАХТОВОМ МЕТОДЕ С 1 МАРТА 2023 (закон от 19.12.2022 № 545-ФЗ).
11. ОСОБЕННОСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ РАБОТНИКАМ ПО УХОДУ ЗА ДЕТЬМИ-ИНВАЛИДАМИ С 1 СЕНТЯБРЯ 2023 ГОДА (закон от 05.12.2022 № 491-ФЗ).
12. ОБЗОР ЗАКОНОПРОЕКТОВ И ДРУГИХ ИЗМЕНЕНИЙ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА НА ДАТУ ПРОВЕДЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЯ.
13. ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ СЛУШАТЕЛЕЙ.

Проведение кадрового аудита в организациях со штатом сотрудников от 15 до 500 человек в следующих областях: Нефтегазовая промышленность, Банковский сектор, Финансовый сектор, Медицина и фармацевтика, Высокотехнологичное производство, Страхование, Гостиничный сектор и другие. В том числе в следующих организациях (указаны лишь организации, давшие на это свое согласие): АО «Зарубежнефть», АО «МетЛайф», АО МС «Банк Рус», Холдинг «Анкор», ООО «Берлин Хеми/А. Менарини», ООО «Грундфос Истра», Сергиево-Посадский филиал «Мособлэнерго», ОАО «Сыктывкар Тиссью Груп», НПЦ «АНОД».
Проведение социального аудита (сопровождение покупки градообразующего предприятия в части оценки кадровых и социальных рисков для собственника).
Аутсорсинг кадрового делопроизводства.
- Ведение кадрового учета «с нуля».
- Восстановление кадрового делопроизводства.
- Разработка кадровых документов.
- Защита интересов клиентов в судах и государственных органах.
- Консультирование по вопросам применения трудового законодательства.
- Участие в проведении экспертизы кадровой документации Заказчиков.
- Руководство проектами восстановления кадровой документации.
- Разработка локальных нормативных актов.
Дополнительно:
- Более 50 выигранных судебных процессов, как защиты работников, так и представление интересов работодателя.
- Дистанционно консультирует в рамках абонентского обслуживания представителей кадровых служб более 40 компаний.
- Автор ряда статей на тему трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
- Эксперт портала Brainity.ru и Vedomosti.ru.
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ
16 900 руб.
В стоимость входит: кофе - брейки, материалы в электронном виде, ответы на вопросы, индивидуальные консультации.
СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИЕ 1+1 (50%)!
При участии от компании двух сотрудников – на второго предоставляется 50% скидка.
Количество мест в группе и по акциям ограничено.
Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы со скидкой на период прохождения обучения.
регистрация
РЕГЛАМЕНТ
09:30 - 09:55 | 10:00 - 11:30 | 11:30 - 11:45 | 11:45 - 13:30 | 13:30 - 14:30 | 14:30 - 16:00 | 16:00 - 16:15 | 16:15 - 17:00 | 17:00 - 17:30 |
ВНИМАНИЕ! РЕГИСТРАЦИЯ |
Обучение | ![]() |
Обучение | ![]() |
Обучение | ![]() |
Обучение | Ответы на вопросы |
---|
- ВНИМАНИЕ! Регистрация с 09:30 до 09:55
- НАЧАЛО в 10:00
- 10:00 - 11:30 ОБУЧЕНИЕ
- 11:30 - 11:45 КОФЕ-БРЕЙК
- 11:45 - 13:30 ОБУЧЕНИЕ
- 13:30 - 14:30 ПЕРЕРЫВ НА ОБЕД
- 14:30 - 16:00 ОБУЧЕНИЕ
- 16:00 - 16:15 КОФЕ-БРЕЙК
- 16:15 - 17:00 ОБУЧЕНИЕ
- 17:00 - 17:30 ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ




Остановка транспорта: «Микрохирургия глаза»