ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ СЕМИНАРА
РУКОВОДИТЕЛИ И
HR-ДИРЕКТОРА КОМПАНИЙ
СПЕЦИАЛИСТЫ
ПО КАДРОВОМУ УЧЕТУ
ЮРИСТЫ,
ГЛАВНЫЕ БУХГАЛТЕРЫ
программа
1. ПРОВЕРКИ ГИТ В 2025 ГОДУ
- Завершение моратория на проверки: ключевые изменения.
- Новые правила проведения проверок и профилактических визитов.
- Перечень индикаторов риска: что изменилось, на что обратить внимание работодателям.
- Планируемые изменения в Положении о проверках работодателей.
- Практика привлечения к ответственности: самые частые нарушения 2025 года.
- Проект ФЗ о закреплении признаков трудовых отношений в ТК РФ: как избежать переквалификации договоров ГПХ в трудовые.
2. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ
- Ужесточение ответственности за нарушения законодательства о персональных данных.
- Новые требования к согласию на обработку данных с сентября 2025 года.
- Практика проверок и штрафов Роскомнадзора.
- Уведомление Роскомнадзора: порядок, нюансы и риски внеплановых проверок.
3. ОПЛАТА ТРУДА: НОВЫЕ ПРАВИЛА
- Статья 351.8 ТК РФ: наставничество и порядок оплаты.
- Сверхурочная работа и работа в выходные: обновления ст. 153 ТК РФ, новые гарантии и судебная практика.
- Выходные пособия при сокращении: изменения с учетом позиции Конституционного Суда.
- Премирование работников и удержания: поправки в ст. 135 ТК РФ, требования к локальным актам.
- Средний заработок с 01.09.2025: новые правила расчета, особенности при суммированном учете.
- Повышение МРОТ и позиции Конституционного Суда 2025 года.
4. ВОИНСКИЙ УЧЁТ
- Единый цифровой реестр воинского учета: новые обязанности работодателей.
- Судебная практика 2024–2025: ответственность за нарушения, разбор мифов.
5. ИНОСТРАННЫЕ РАБОТНИКИ
- Новые правила высылки и работа с реестром контролируемых лиц.
- Изменения в миграционном учете иностранных граждан с сентября 2025 года.
- Работа в нескольких субъектах РФ: новые формы и порядок уведомлений.
- Судебная практика 2024–2025: типичные нарушения работодателей.
6. ОСОБЫЕ КАТЕГОРИИ РАБОТНИКОВ
- Квотирование рабочих мест для инвалидов: новые требования и разъяснения ведомств.
- Льготы и гарантии: изменения 2025 года.
- Особенности увольнения отдельных категорий работников.
7. ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ 2026 ГОДА, В ЧАСТНОСТИ:
- С 2026 года бумажные трудовые книжки прекращают обращаться как основной кадровый документ — сведения о трудовой деятельности фиксируются в электронном виде и хранятся в системе ПФР.
- С 1 января 2026 вводится федеральная годовая форма статистического наблюдения № 1-Т (условия труда) — «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда».
8. СЕССИЯ «ВОПРОС–ОТВЕТ»
Проведение кадрового аудита в организациях со штатом сотрудников от 15 до 500 человек в следующих областях: Нефтегазовая промышленность, Банковский сектор, Финансовый сектор, Медицина и фармацевтика, Высокотехнологичное производство, Страхование, Гостиничный сектор и другие. В том числе в следующих организациях (указаны лишь организации, давшие на это свое согласие): АО «Зарубежнефть», АО «МетЛайф», АО МС «Банк Рус», Холдинг «Анкор», ООО «Берлин Хеми/А. Менарини», ООО «Грундфос Истра», Сергиево-Посадский филиал «Мособлэнерго», ОАО «Сыктывкар Тиссью Груп», НПЦ «АНОД».
Проведение социального аудита (сопровождение покупки градообразующего предприятия в части оценки кадровых и социальных рисков для собственника).
Аутсорсинг кадрового делопроизводства:
- Ведение кадрового учета «с нуля».
- Восстановление кадрового делопроизводства.
- Разработка кадровых документов.
- Защита интересов клиентов в судах и государственных органах.
- Консультирование по вопросам применения трудового законодательства.
- Участие в проведении экспертизы кадровой документации Заказчиков.
- Руководство проектами восстановления кадровой документации.
- Разработка локальных нормативных актов.
Дополнительно:
- Более 50 выигранных судебных процессов, как защиты работников, так и представление интересов работодателя.
- Дистанционно консультирует в рамках абонентского обслуживания представителей кадровых служб более 40 компаний.
- Автор ряда статей на тему трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
- Эксперт портала Brainity.ru и Vedomosti.ru.
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ
1 уч. — 10 000 ₽ / 15 000 ₽
2 уч. — 15 000 ₽ / 20 000 ₽
При ранней оплате до 20 ноября.
В стоимость входит: кофе - брейки, материалы в электронном виде, ответы на вопросы, индивидуальные консультации.
Количество мест в группе ограничено.
Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы со скидкой на период прохождения обучения.
регистрация
РЕГЛАМЕНТ
| 09:30 - 09:55 | 10:00 - 11:30 | 11:30 - 11:45 | 11:45 - 13:30 | 13:30 - 14:30 | 14:30 - 16:00 | 16:00 - 16:15 | 16:15 - 17:00 | 17:00 - 17:30 |
| РЕГИСТРАЦИЯ | Обучение |  |
Обучение |  |
Обучение | |
Обучение | Ответы на вопросы |
|---|
- Регистрация с 09:30 до 09:55
- НАЧАЛО в 10:00
- 10:00 - 11:30 ОБУЧЕНИЕ
- 11:30 - 11:45 КОФЕ-БРЕЙК
- 11:45 - 13:30 ОБУЧЕНИЕ
- 13:30 - 14:30 ПЕРЕРЫВ НА ОБЕД
- 14:30 - 16:00 ОБУЧЕНИЕ
- 16:00 - 16:15 КОФЕ-БРЕЙК
- 16:15 - 17:00 ОБУЧЕНИЕ
- 17:00 - 17:30 ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ
Остановка транспорта: «Микрохирургия глаза»
БЛИЖАЙШИЕ СЕМИНАРЫ
Быстро отвечаем в WhatsApp
Присоединяйтесь к нам в телеграм!
Будьте в курсе главных бизнес-событий Иркутска,
получайте передовые знания от Топовых спикеров России и возможности для роста вашего бизнеса.
ПОДПИСАТЬСЯ