Мероприятие посвящено всем важнейшим изменениям в трудовом законодательстве РФ.

В ходе семинара будут рассмотрены ключевые нововведения и их влияние на работодателей и работников, а также будут даны практические рекомендации по адаптации к новым требованиям.

Разберем последние законодательные тенденции и планируемые будущие изменения.

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ СЕМИНАРА

РУКОВОДИТЕЛИ И
HR-ДИРЕКТОРА КОМПАНИЙ
СПЕЦИАЛИСТЫ
ПО КАДРОВОМУ УЧЕТУ
ЮРИСТЫ,
ГЛАВНЫЕ БУХГАЛТЕРЫ

программа

I. ОБЗОР ВАЖНЕЙШИХ ЗАКОНОПРОЕКТОВ 2026 ГОДА

1. Переход на электронный документооборот в охране труда

  • Новая модель учета инструктажей по охране труда.
  • Обязательное использование платформы «Работа в России».

2. Изменения в регулировании рабочего времени и отпусков

  • Сверхурочная работа: новые лимиты и условия.
  • Как изменится годовой лимит и от чего теперь зависит его продолжительность (120 или до 240 часов).

3. Отпуска и режимы работы

  • Новые возможности по отзыву из отпуска. Оплата труда при отзыве.
  • Новое в процедуре установления неполного рабочего времени.

4. Трудовой договор – новое в порядке заключения и расторжения

5. Гарантии и компенсации, связанные с предоставлением диспансеризации

6. Новая модель регулирования трудовой миграции (Эксперимент 2027–2029 г. г.)

  • Реестры вместо патентов и разрешений. Реестр работодателей и Реестр иностранных работников.
  • Как меняются процедуры продления права на работу и привлечения работников.

7. Новый подход к обработке персональных данных. Уход от обязательных согласий. Когда ждать «революции!?»

8. Признаки трудовых отношений – обязательные требования для Работодателя

9. Дополнительные гарантии для участников и ветеранов СВО и членов их семей

II. ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ 2025–2026

1. Обзор принятых законов и постановлений конца 2025–2026 года. Реальное влияние на работу организации

  • Новый классификатор ОКПДТР ОК 016–2025 – а надо ли что-то менять в документах?
  • Постановление о командировках и его действие в 2026 году.
  • Новый порядок психиатрического освидетельствования и многие другие документы.

2. Оплата труда

  • Новые требования к положению о премировании. Снижение и лишение премий. Обзор судебной практики 2025 г.
  • Оплата сверхурочной работы и работы в выходной день. Включение стимулирующих выплат в расчет.
  • Оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени.
  • Оплата командировки. Дни поездки, приходящиеся на выходные.
  • Индексация заработной платы. Требования законодательства и судебной практики
  • Оплата наставничества. Возможности Работодателя. Разъяснения Роструда, судебная практика.
  • Выплата выходных пособий при увольнении.

3. Гарантии и компенсации. Споры 2025

  • Учет рабочего времени при сохранении за работником среднего заработка. Диспансеризация, военные сборы, медобследования, доноры и т. д.
  • Предоставление дополнительных дней отдыха лицам, воспитывающих детей-инвалидов.
  • Особенности трудовых отношений отдельных категорий работников. Инвалиды, несовершеннолетние, участники СВО, лица с семейными обязанностями.
  • Квотирование рабочих мест. Новые правила 2026 года. Возможности для Работодателя.

4. Трудовой договор с работником – нововведения в части заключения, изменения и увольнения

  • Отказ в заключении трудового договора – последствия Постановления ВС РФ. Учимся отказывать правильно.
  • Договор ГПХ, самозанятые – проблема переквалификации отношений в трудовые. Последствия для Работодателя и проблемы с применением сроков давности. Полномочия ГИТ.
  • Обязательность условий трудового договора и влияние на решения судов.
  • Изменение определенных условий трудового договора за 2 месяца (ст. 74 ТК РФ) – реально ли уволить? Какие условия нельзя менять?
  • Расторжение трудового договора – новый подход судов к соглашению сторон и собственному желанию.
  • Виновные действия работника – увольнение за проступки, прогулы, алкогольное опьянение и т. д.
  • Сокращение численности или штата – нововведения 2025 года, особенности выплаты выходных пособий, ключевые ошибки Работодателя, ведущие к восстановлению.

5. Контрольно-надзорная деятельность в 2026 году

  • Профилактические визиты – как подготовиться и на что обратить внимание.
  • Проверки ГИТ, Роскомнадзора и других – кому ждать?
  • Обзор практики привлечения к административной ответственности за 2025–2026 год по различным основаниям (трудовые отношения, делопроизводство, персональные данные, миграционное законодательство, воинский учет).

6. СЕССИЯ «ВОПРОС – ОТВЕТ»

Содержание программы будет скорректировано к дате проведения мероприятия в связи с обновлениями в законодательстве и новыми законопроектами.
Принять участие
Дмитрий Иванович КОФАНОВ

Дмитрий Иванович КОФАНОВ

Практикующий юрист, консультант, ведущий специалист по кадровому аудиту, кадровому делопроизводству, автор и ведущий семинаров по вопросам трудового законодательства.

За последние несколько лет проведено более 500 открытых и корпоративных семинаров по всей территории РФ по следующим тематикам:

  • Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство.
  • Рабочее время и время отдыха в организациях, суммированный учет рабочего времени.
  • Увольнение работника. Практика разрешения индивидуальных трудовых споров.
  • Охрана труда в организации.
  • Практика работы с персональными данными.
  • Иностранные работники в Российских компаниях.
  • Практика внедрения профессиональных стандартов – мифы и реальность.
  • Ответственность Работодателя за нарушения законодательства о труде.

Проведение кадрового аудита в организациях со штатом сотрудников от 15 до 500 человек в следующих областях: Нефтегазовая промышленность, Банковский сектор, Финансовый сектор, Медицина и фармацевтика, Высокотехнологичное производство, Страхование, Гостиничный сектор и другие. В том числе в следующих организациях (указаны лишь организации, давшие на это свое согласие): АО «Зарубежнефть», АО «МетЛайф», АО МС «Банк Рус», Холдинг «Анкор», ООО «Берлин Хеми/А. Менарини», ООО «Грундфос Истра», Сергиево-Посадский филиал «Мособлэнерго», ОАО «Сыктывкар Тиссью Груп», НПЦ «АНОД».

Проведение социального аудита (сопровождение покупки градообразующего предприятия в части оценки кадровых и социальных рисков для собственника).

Аутсорсинг кадрового делопроизводства:

  • Ведение кадрового учета «с нуля».
  • Восстановление кадрового делопроизводства.
  • Разработка кадровых документов.
  • Защита интересов клиентов в судах и государственных органах.
  • Консультирование по вопросам применения трудового законодательства.
  • Участие в проведении экспертизы кадровой документации Заказчиков.
  • Руководство проектами восстановления кадровой документации.
  • Разработка локальных нормативных актов.
Профессиональный стаж: более 15 лет.

Дополнительно:
  • Более 50 выигранных судебных процессов, как защиты работников, так и представление интересов работодателя.
  • Дистанционно консультирует в рамках абонентского обслуживания представителей кадровых служб более 40 компаний.
  • Автор ряда статей на тему трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
  • Эксперт портала Brainity.ru и Vedomosti.ru.

СТОИМОСТЬ ЗНАНИЙ

ОЧНОЕ УЧАСТИЕ
(1 день, количество мест в группе ограничено)
  • Материалы в электронном виде
  • Индивидуальные консультации
  • Кофе-брейки
  • Электронный сертификат
1 участник
15 900 ₽ / 17 900 ₽
При ранней оплате до 20 марта
2 участника
25 000 ₽ / 30 000 ₽
При ранней оплате до 20 марта
Забронировать
ОНЛАЙН УЧАСТИЕ
(1 день)
  • Материалы в электронном виде
  • Индивидуальные консультации
  • Видеозапись семинара
  • Электронный сертификат
13 900 ₽ / 15 900 ₽
При ранней оплате до 20 марта
Забронировать

Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы со скидкой на период прохождения обучения.

РЕГЛАМЕНТ

09:30 - 09:55 10:00 - 11:30 11:30 - 11:45 11:45 - 13:30 13:30 - 14:30 14:30 - 16:00 16:00 - 16:15 16:15 - 17:00 17:00 - 17:30
РЕГИСТРАЦИЯ Обучение Обучение Обучение Обучение Ответы на вопросы
  • Регистрация с 09:30 до 09:55
  • НАЧАЛО в 10:00
  • 10:00 - 11:30 ОБУЧЕНИЕ
  • 11:30 - 11:45 КОФЕ-БРЕЙК
  • 11:45 - 13:30 ОБУЧЕНИЕ
  • 13:30 - 14:30 ПЕРЕРЫВ НА ОБЕД
  • 14:30 - 16:00 ОБУЧЕНИЕ
  • 16:00 - 16:15 КОФЕ-БРЕЙК
  • 16:15 - 17:00 ОБУЧЕНИЕ
  • 17:00 - 17:30 ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

Иркутск, ул. Лермонтова 136/3, конференц - зал компании «Бизнес-Технологии»
Остановка транспорта: «Микрохирургия глаза»

Cookie-файлы
Настройка cookie-файлов
Детальная информация о целях обработки данных и поставщиках, которые мы используем на наших сайтах
Аналитические Cookie-файлы Отключить все
Технические Cookie-файлы
Другие Cookie-файлы
Мы используем файлы Cookie для улучшения работы, персонализации и повышения удобства пользования нашим сайтом. Продолжая посещать сайт, вы соглашаетесь на использование нами файлов Cookie. Подробнее о нашей политике в отношении Cookie.
Понятно Подробнее
Cookies

Присоединяйтесь к нам в телеграм!

Будьте в курсе главных бизнес-событий Иркутска,
получайте передовые знания от Топовых спикеров России и возможности для роста вашего бизнеса.

ПОДПИСАТЬСЯ