ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ СЕМИНАРА

руководители и сотрудники кадровых служб
ДИРЕКТОРА И МЕНЕДЖЕРЫ ПО ПЕРСОНАЛУ
РУКОВОДИТЕЛИ МАЛЫХ И СРЕДНИХ ПРЕДПРИЯТИЙ
ГЛАВНЫЕ БУХГАЛТЕРЫ,

ЮРИСТЫ

программа

1. МОБИЛИЗАЦИЯ И ВОИНСКИЙ УЧЕТ.

— Федеральный закон от 14.04.2023 № 127-ФЗ: цифровизация в работе военкоматов, портал «Госуслуги» как способ взаимодействия с военкоматами, реестр воинского учета, электронные повестки.
— Изменения в трудовом законодательстве, предоставление гарантий и компенсаций мобилизованным работникам.
— Разбираем сложные ситуации на практике: основания для приостановления трудового договора, преимущественное право на трудоустройство после увольнения с военной службы, передача сведений о трудовой деятельности, табелирование, приостановления договора, сохранение права на отпуск.
— Особенности действий работодателя при заключении работником контракта на военную службу, по основаниям, не установленным ТК РФ.
— Прекращение трудового договора с мобилизованным работником.
— Бронирование граждан, пребывающих в запасе, работающих в организации. Административная ответственность за нарушения воинского учета.

2.  РАЗБИРАЕМ ПРОЕКТ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА № 275599-8 «О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ». ПО ПЛАНУ ЗАКОН ДОЛЖЕН ВСТУПИТЬ В СИЛУ С 1 ЯНВАРЯ 2024 ГОДА. ОСОБЕННОСТИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СО СЛУЖБОЙ ЗАНЯТОСТИ 2023:

— Обязательность размещения информации на платформе «Работа в России». Размещение вакансий и сведений о банкротстве. Подача уведомлений о сокращении численности и штата работников. Информация о выполнении требований по квотированию и специальным рабочим местам.
— Новый порядок выполнения работодателем квоты для трудоустройства инвалидов с 1 сентября 2022 года (Постановление Правительства РФ от 14.03.2022 № 366).
— Новые формы отчетов с 1 января 2023 года: 8 отчетов вместо 5 (Приказ Минтруда России от 16.12.2022 № 786). 

3. РАЗЪЯСНЕНИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ ЕФС-1 В СЛОЖНЫХ СЛУЧАЯХ, ПИСЬМА МИНТРУДА С КОММЕНТАРИЯМИ.

4. ИНОСТРАННЫЕ РАБОТНИКИ 2023:

— Упрощенное получение гражданства для граждан Украины, важные Изменения в ТК РФ с 1 января 2023 – необязательность ДМС, изменение в порядке отстранения и увольнения (Закон от 14.07.2022 № 240-ФЗ), ограничения иностранных работникам по видам деятельности в 2023 году (Указ Президента № 585 от 27.08.2022 о временных правилах регулирования положения граждан ДНР, ЛНР и Украины).

5. КАДРОВЫЙ ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ (КЭДО): ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ И ПЕРСПЕКТИВЫ «МАССОВОГО» ЭЛЕКТРОННОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА В 2023 ГОДУ.

— Обзор нормативной правовой базы в области КЭДО: Закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 01.07.2022 № 1192, Постановление Правительства РФ от 13.05.2022 № 867, Приказ Роструда от 08.07.2022 № 174.
— Организация работы КЭДО и оформление различных видов документов электронно – практические рекомендации.
— Варианты ведения КЭДО - информационная система работодателя, платформа «Работа в России».
— Правоприменительная практика КЭДО и судебные решения 2023 года.

6. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ (ПД).

— Изменения с 1 марта 2023 года:
  • Новый подход к трансграничной передаче данных;
  • Когда Роскомнадзор может запретить или ограничить трансграничную передачу ПД;
  • Как изменились правила уничтожения ПД;
  • Требования к оператору по оценке вреда, который может быть причинен субъектам ПД.
Законопроект об усилении ответственности за нарушение Закона о персональных данных.
— Персональные данные и КЭДО.
— Порядок расследования несанкционированного доступа к ПД.
— Обновление локального нормативного акта работодателя в области ПД в 2023 году.

7. ПРОВЕРКИ ГИТ: ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ в 2023

— Положение о надзоре за соблюдением требований трудового законодательства (Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230). Профилактический визит и Рейдовый осмотр – современная замена плановых и внеплановых проверок.
— Массовая невыплата зарплаты свыше одного месяца является основанием для проведения внеплановой проверки при жалобах более 10 сотрудников (Постановление Правительства РФ от 10.11.2022 № 2036).
— Новые проверочные листы по надзору за трудовым законодательством с 11 марта 2022 года (Приказ Роструда от 01.02.2022 № 20), в каких случаях они будут использоваться при проверках ГИТ. Использование проверочных листов для проведения кадрового аудита.
— Административная ответственность, какие санкции (штрафы) может применить инспектор и оценка их рисков для работодателя и должностных лиц. Мультиштрафы.
— Разъяснения Верховного суда РФ при привлечении работодателя к административной ответственности. Обзор Пленума Верховного суда РФ от 23 декабря 2021 года № 45. Изучаем позитивные изменения: сроки давности, кратность, условия дисквалификации.

8. ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ОХРАНЕ ТРУДА:

— Какие действия необходимо предпринять работодателю в связи с изменениями в законодательстве и в какие документы организации внести изменения. Алгоритм действий работодателя, чтобы избежать ошибок.

Основные изменения, в частности:
— С 1 января 2023 года Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем».
— С 1 марта 2023 года Новый порядок расследования и учета профзаболеваний (Постановление Правительства РФ от 05.07.2022 № 1206).
— С 1 марта 2023 года Особенности проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям (Приказ Минтруда России от 31.10.2022 № 699н).
— С 1 марта 2023 года специалисты отдельных организаций и ИП будут проходить проверку знания требований охраны труда на сайте ЕИСОТ (Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 № 2334).
— Вступление в действие отдельных пунктов Положения о порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда (Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464).
— Использование КЭДО при проведении инструктажей по охране труда.

9. ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ О ТРУДЕ ВОДИТЕЛЕЙ:

— Справки об отсутствии судимости и уголовного преследования.
— Электронные путевые листы, новый порядок заполнения.
— Новая статья ТК РФ - 328.1 с 1 марта 2023 года. Ограничения на занятие трудовой деятельностью, непосредственно связанной с управлением легковыми такси, автобусами.

10. ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О РАБОТЕ ВАХТОВОМ МЕТОДЕ С 1 МАРТА 2023 (закон от 19.12.2022 № 545-ФЗ).

11. ОСОБЕННОСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ РАБОТНИКАМ ПО УХОДУ ЗА ДЕТЬМИ-ИНВАЛИДАМИ С 1 СЕНТЯБРЯ 2023 ГОДА (закон от 05.12.2022 № 491-ФЗ).

12. ОБЗОР ЗАКОНОПРОЕКТОВ И ДРУГИХ ИЗМЕНЕНИЙ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА НА ДАТУ ПРОВЕДЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЯ.

13. ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ СЛУШАТЕЛЕЙ.

Дмитрий Иванович КОФАНОВ

Практикующий юрист, консультант, ведущий специалист по кадровому аудиту, кадровому делопроизводству, автор и ведущий семинаров по вопросам трудового законодательства.

За последние несколько лет проведено более 500 открытых и корпоративных семинаров по всей территории РФ по следующим тематикам:

  • Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство.
  • Рабочее время и время отдыха в организациях, суммированный учет рабочего времени.
  • Увольнение работника. Практика разрешения индивидуальных трудовых споров.
  • Охрана труда в организации.
  • Практика работы с персональными данными.
  • Иностранные работники в Российских компаниях.
  • Практика внедрения профессиональных стандартов – мифы и реальность.
  • Ответственность Работодателя за нарушения законодательства о труде.

Проведение кадрового аудита в организациях со штатом сотрудников от 15 до 500 человек в следующих областях: Нефтегазовая промышленность, Банковский сектор, Финансовый сектор, Медицина и фармацевтика, Высокотехнологичное производство, Страхование, Гостиничный сектор и другие. В том числе в следующих организациях (указаны лишь организации, давшие на это свое согласие): АО «Зарубежнефть», АО «МетЛайф», АО МС «Банк Рус», Холдинг «Анкор», ООО «Берлин Хеми/А. Менарини», ООО «Грундфос Истра», Сергиево-Посадский филиал «Мособлэнерго», ОАО «Сыктывкар Тиссью Груп», НПЦ «АНОД».

Проведение социального аудита (сопровождение покупки градообразующего предприятия в части оценки кадровых и социальных рисков для собственника).

Аутсорсинг кадрового делопроизводства.

  • Ведение кадрового учета «с нуля».
  • Восстановление кадрового делопроизводства.
  • Разработка кадровых документов.
  • Защита интересов клиентов в судах и государственных органах.
  • Консультирование по вопросам применения трудового законодательства.
  • Участие в проведении экспертизы кадровой документации Заказчиков.
  • Руководство проектами восстановления кадровой документации.
  • Разработка локальных нормативных актов.
Профессиональный стаж: более 15 лет.

Дополнительно:
  • Более 50 выигранных судебных процессов, как защиты работников, так и представление интересов работодателя.
  • Дистанционно консультирует в рамках абонентского обслуживания представителей кадровых служб более 40 компаний.
  • Автор ряда статей на тему трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
  • Эксперт портала Brainity.ru и Vedomosti.ru.

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ

16 900 руб.

В стоимость входит: кофе - брейки, материалы в электронном виде, ответы на вопросы, индивидуальные консультации.

СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИЕ 1+1 (50%)!
При участии от компании двух сотрудников – на второго предоставляется 50% скидка.

Количество мест в группе и по акциям ограничено.

Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы со скидкой на период прохождения обучения.

регистрация

Пожалуйста, заполните форму

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.

РЕГЛАМЕНТ

09:30 - 09:55 10:00 - 11:30 11:30 - 11:45 11:45 - 13:30 13:30 - 14:30 14:30 - 16:00 16:00 - 16:15 16:15 - 17:00 17:00 - 17:30
ВНИМАНИЕ!
РЕГИСТРАЦИЯ
Обучение Обучение Обучение Обучение Ответы на вопросы
  • ВНИМАНИЕ! Регистрация с 09:30 до 09:55
  • НАЧАЛО в 10:00
  • 10:00 - 11:30 ОБУЧЕНИЕ
  • 11:30 - 11:45 КОФЕ-БРЕЙК
  • 11:45 - 13:30 ОБУЧЕНИЕ
  • 13:30 - 14:30 ПЕРЕРЫВ НА ОБЕД
  • 14:30 - 16:00 ОБУЧЕНИЕ
  • 16:00 - 16:15 КОФЕ-БРЕЙК
  • 16:15 - 17:00 ОБУЧЕНИЕ
  • 17:00 - 17:30 ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

Иркутск, ул. Лермонтова 136/3, конференц - зал компании «Бизнес-Технологии»
Остановка транспорта: «Микрохирургия глаза»

БЛИЖАЙШИЕ СЕМИНАРЫ

Cookie-файлы
Настройка cookie-файлов
Детальная информация о целях обработки данных и поставщиках, которые мы используем на наших сайтах
Аналитические Cookie-файлы Отключить все
Технические Cookie-файлы
Другие Cookie-файлы
Мы используем файлы Cookie для улучшения работы, персонализации и повышения удобства пользования нашим сайтом. Продолжая посещать сайт, вы соглашаетесь на использование нами файлов Cookie. Подробнее о нашей политике в отношении Cookie.
Подробнее Понятно
Cookies

Быстро отвечаем в WhatsApp