НОВАЯ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА / НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ / УЖЕСТОЧЕНИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НАРУШЕНИЕ /

Мероприятие посвящено всем важнейшим изменениям в трудовом законодательстве РФ

В ходе семинара будут рассмотрены ключевые нововведения и их влияние на работодателей и работников, а также будут даны практические рекомендации по адаптации к новым требованиям

Разберем последние законодательные тенденции и планируемые будущие изменения

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ СЕМИНАРА

РУКОВОДИТЕЛИ И
HR-ДИРЕКТОРА КОМПАНИЙ
СПЕЦИАЛИСТЫ
ПО КАДРОВОМУ УЧЕТУ
ЮРИСТЫ,
ГЛАВНЫЕ БУХГАЛТЕРЫ

программа

I. РАЗБИРАЕМ КЛЮЧЕВЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА С 1 СЕНТЯБРЯ 2026 ГОДА

(Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ, Федеральный закон от 09.04.2026 № 91-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 21.05.2026 № 575, Федеральный закон от 25.04.2026 № 108-ФЗ, Федеральный закон от 09.04.2026 № 90-ФЗ, Приказ Минтранса от 14.04.2026 № 160,
Федеральный закон от 25.04.2026 № 104-ФЗ).

Прием на работу

  • Увеличение предельной численности работников для заключения срочных трудовых договоров по соглашению сторон.
  • Запрет на установление испытательного срока женщинам, имеющим малолетних детей.

Квотирование рабочих мест

  • Новые правила 2026 года. Возможности для Работодателя.

Увольнение работников

  • Изменения порядка увольнения работников, совершивших хищение.
  • Преимущественное право мобилизованных граждан и военнослужащих по контракту на оставление на работе при сокращении численности или штата.

Рабочее время и оплата труда

  • Срок принятия решения об установлении неполного рабочего времени.
  • Увеличение допустимой продолжительности сверхурочной работы: условия применения и ограничения.
  • Новый порядок оплаты сверхурочной работы.
  • Диспансеризация работников, привлекаемых к сверхурочной работе свыше 120 часов в год.
  • Новые правила рабочего времени и времени отдыха водителей транспортных средств.
  • Включение в Налоговый кодекс РФ норм о компенсации за использование личного транспорта в служебных целях.

Время отдыха

  • Новый порядок отзыва работников из ежегодного оплачиваемого отпуска.
  • Дополнительные гарантии для работников, проживающих в зонах чрезвычайных ситуаций.

Охрана труда

  • Новые перечни опасных работ, при выполнении которых запрещено предоставление персонала.
  • Расширение перечня рабочих мест с особенностями проведения СОУТ.
  • Особенности оплаты сверхурочной работы и медицинских осмотров работников железнодорожного транспорта.
  • Новые медицинские противопоказания для частных охранников.
  • Изменения в правилах обучения по охране труда.

II. ОБЗОР НАИБОЛЕЕ ВАЖНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ И СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ

Персональные данные

  • Уход от обязательных согласий.
  • Роскомнадзор ужесточил контроль операторов и внедрил ИИ для автоматизированной проверки сайтов.

Оплата труда

  • Обзор судебной практики о снижении и лишении премий.
  • Оплата сверхурочной работы и работы в выходной день.
  • Включение стимулирующих выплат в расчет.
  • Оплата командировки.
  • Дни поездки, приходящиеся на выходные дни.
  • Индексация заработной платы.
  • Оплата наставничества.
  • Выплата выходных пособий при увольнении.
  • Оплата междувахтового отдыха при работе в районах Крайнего Севера.

Гарантии и компенсации

  • Учет рабочего времени при сохранении за работником среднего заработка.
  • Диспансеризация, военные сборы, медобследования, доноры и т. д.
  • Предоставление дополнительных дней отдыха лицам, воспитывающих детей-инвалидов.
  • Особенности трудовых отношений отдельных категорий работников.
  • Инвалиды, несовершеннолетние, участники СВО, лица с семейными обязанностями.

Трудовой договор с работником – нововведения в части заключения, изменения и увольнения, как правильно отказать в заключении трудового договора.

Контрольно-надзорная деятельность

  • Проверки ГИТ, Роскомнадзора и других – кому ждать?
  • Обзор практики привлечения к административной ответственности за 2025–2026 год по различным основаниям (трудовые отношения, делопроизводство, персональные данные, миграционное законодательство, воинский учет).

Новая модель регулирования трудовой миграции (Эксперимент 2027–2029 г. г.)

  • Реестры вместо патентов и разрешений.
  • Реестр работодателей и Реестр иностранных работников.
  • Как меняются процедуры продления права на работу и привлечения работников.

III. ЗАКОНОПРОЕКТЫ И ИНИЦИАТИВЫ, ЗА КОТОРЫМИ НЕОБХОДИМО СЛЕДИТЬ И ПЕРСПЕКТИВЫ НА 2027 ГОД

Полный список:

  • Закрепление в ТК РФ порядка расчета переработки при увольнении вахтовиков до окончания вахты (Постановление Конституционного Суда РФ от 06.02.2026 № 5-П).
  • Запрет использования ИИ при первичном отборе кандидатов.
  • Введение в ТК РФ понятия квалификационных характеристик (ст. ст. 195.1, 195.2 ТК РФ, законопроект № 167043).
  • Увеличение штрафов за нарушения трудового законодательства (ст. ст. 5.27, 5.27.1 КоАП РФ, законопроект № 188246–8).

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ УЧАСТНИКОВ

Содержание программы будет скорректировано к дате проведения мероприятия в связи с обновлениями в законодательстве и новыми законопроектами.
Принять участие
Дмитрий Иванович КОФАНОВ

КОФАНОВ Дмитрий Иванович г. Москва

Практикующий юрист, консультант, ведущий специалист по кадровому аудиту, кадровому делопроизводству, автор и ведущий семинаров по вопросам трудового законодательства.

За последние несколько лет проведено более 500 открытых и корпоративных семинаров по всей территории РФ по следующим тематикам:

  • Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство.
  • Рабочее время и время отдыха в организациях, суммированный учет рабочего времени.
  • Увольнение работника. Практика разрешения индивидуальных трудовых споров.
  • Охрана труда в организации.
  • Практика работы с персональными данными.
  • Иностранные работники в Российских компаниях.
  • Практика внедрения профессиональных стандартов – мифы и реальность.
  • Ответственность Работодателя за нарушения законодательства о труде.

Проведение кадрового аудита в организациях со штатом сотрудников от 15 до 500 человек в следующих областях: Нефтегазовая промышленность, Банковский сектор, Финансовый сектор, Медицина и фармацевтика, Высокотехнологичное производство, Страхование, Гостиничный сектор и другие. В том числе в следующих организациях (указаны лишь организации, давшие на это свое согласие): АО «Зарубежнефть», АО «МетЛайф», АО МС «Банк Рус», Холдинг «Анкор», ООО «Берлин Хеми/А. Менарини», ООО «Грундфос Истра», Сергиево-Посадский филиал «Мособлэнерго», ОАО «Сыктывкар Тиссью Груп», НПЦ «АНОД».

Проведение социального аудита (сопровождение покупки градообразующего предприятия в части оценки кадровых и социальных рисков для собственника).

Аутсорсинг кадрового делопроизводства:

  • Ведение кадрового учета «с нуля».
  • Восстановление кадрового делопроизводства.
  • Разработка кадровых документов.
  • Защита интересов клиентов в судах и государственных органах.
  • Консультирование по вопросам применения трудового законодательства.
  • Участие в проведении экспертизы кадровой документации Заказчиков.
  • Руководство проектами восстановления кадровой документации.
  • Разработка локальных нормативных актов.
Профессиональный стаж: более 15 лет.

Дополнительно:

  • Более 50 выигранных судебных процессов, как защиты работников, так и представление интересов работодателя.
  • Дистанционно консультирует в рамках абонентского обслуживания представителей кадровых служб более 40 компаний.
  • Автор ряда статей на тему трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
  • Эксперт портала Brainity.ru и Vedomosti.ru.

СТОИМОСТЬ ЗНАНИЙ

ОЧНОЕ УЧАСТИЕ
(количество мест в группе ограничено)
  • Материалы в электронном виде
  • Индивидуальные консультации
  • Кофе-брейки
  • Электронный сертификат
1 участник
15 900 ₽ / 17 900 ₽
При ранней оплате до 20 ноября
2 участника
25 000 ₽ / 30 000 ₽
При ранней оплате до 20 ноября
Забронировать
ОНЛАЙН УЧАСТИЕ
 
  • Материалы в электронном виде
  • Индивидуальные консультации
  • Видеозапись семинара
  • Электронный сертификат
13 900 ₽ / 15 900 ₽
При ранней оплате до 20 ноября
Забронировать

Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы со скидкой на период прохождения обучения.

РЕГЛАМЕНТ

09:30 - 09:55 10:00 - 11:30 11:30 - 11:45 11:45 - 13:30 13:30 - 14:30 14:30 - 16:00 16:00 - 16:15 16:15 - 17:00 17:00 - 17:30
РЕГИСТРАЦИЯ Обучение Обучение Обучение Обучение Ответы на вопросы
  • Регистрация с 09:30 до 09:55
  • НАЧАЛО в 10:00
  • 10:00 - 11:30 ОБУЧЕНИЕ
  • 11:30 - 11:45 КОФЕ-БРЕЙК
  • 11:45 - 13:30 ОБУЧЕНИЕ
  • 13:30 - 14:30 ПЕРЕРЫВ НА ОБЕД
  • 14:30 - 16:00 ОБУЧЕНИЕ
  • 16:00 - 16:15 КОФЕ-БРЕЙК
  • 16:15 - 17:00 ОБУЧЕНИЕ
  • 17:00 - 17:30 ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

Иркутск, ул. Лермонтова 136/3, конференц - зал компании «Бизнес-Технологии»
Остановка транспорта: «Микрохирургия глаза»

Cookie-файлы
Настройка cookie-файлов
Детальная информация о целях обработки данных и поставщиках, которые мы используем на наших сайтах
Аналитические Cookie-файлы Отключить все
Технические Cookie-файлы
Другие Cookie-файлы
Мы используем файлы Cookie для улучшения работы, персонализации и повышения удобства пользования нашим сайтом. Продолжая посещать сайт, вы соглашаетесь на использование нами файлов Cookie. Подробнее о нашей политике в отношении Cookie.
Понятно Подробнее
Cookies

Присоединяйтесь к нам в телеграм!

Будьте в курсе главных бизнес-событий Иркутска,
получайте передовые знания от Топовых спикеров России и возможности для роста вашего бизнеса.

ПОДПИСАТЬСЯ
Напишите нам в MAX или телеграм