– 7 июля –

СДАЕМ ОТЧЕТНОСТЬ ЗА I КВ., А ЗАОДНО И ЗА ПОЛУГОДИЕ

1. Как эту отчетность будут проверять? Особенности проведения камеральных и выездных проверок и иных мероприятий налогового контроля в текущем периоде.

2. Отчетность по отдельным налогам – все новшества на фоне эпидемии по:

• НДС (новые законы и главные разъяснения по налогу);
• налогу на прибыль (новые виды расходов и необлагаемых доходов в связи с пандемией; возможность уплаты авансовых платежей по фактической прибыли, поквартально; новые «мишени» для налогообложения и др.);
• зарплатным налогам (как заполнить 6-НДФЛ и РСВ за нерабочие периоды, чем грозит выявление по данным этих отчетов фактов направления работников в неоплачиваемые отпуска или простой на период карантинных мер и т.д.).

3. Горячие вопросы по имущественным налогам. Сверки с налоговой по объектам обложения, транспортным и земельным налогами. Главные проблемы определения базы по налогу на имущество на сегодняшний день. Вопрос о возврате к налогообложению движимого имущества.

4. Особенности оплаты больничных и детских пособий в текущем году: временных правил и новых постоянных норм все больше и больше!

5. Новшества по специальным налоговым режимам.

6. Новые формы и виды отчетности, которые важно не упустить.

---

– 9 июля –

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОДДЕРЖКА БИЗНЕСА В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА.

НА ЧТО МОЖНО РАССЧИТЫВАТЬ И КАК ВЕРНО УЧЕСТЬ?

РЕГИОНАЛЬНАЯ ПРАКТИКА.

1. Общая концепция господдержки в условиях вирусно-нефтяного кризиса. Как можно отслеживать ситуацию и появление новых доступных Вам механизмов поддержки? Какие меры применяются автоматически, а за какими нужно побегать?

2. Для всех:

• поддержка арендаторов госимущества и муниципального имущества;
• мораторий на банкротство;
• поддержка исполнителей по госконтрактам;
• федеральные и региональные меры поддержки в области налогообложения.

3. Для тех, кто пострадал больше остальных:

• налоговые каникулы;
• временные правила отсрочки и рассрочки по уплате налогов;
• льготные кредиты;
• кредитные каникулы: стоит ли ими воспользоваться или это «бесплатный сыр в мышеловке»?
• автоматическое продление действия лицензий и разрешений;
• особые меры поддержки в отдельных отраслях;
• ситуация с арендными платежами.

4. Дополнительная поддержка МСП:

• весь ли малый бизнес может рассчитывать на особое внимание?
• субсидии на поддержание занятости;
• сниженные тарифы страховых взносов, отсрочки и списания по налогам;
• льготные кредиты и шансы их получить и др.

5. Крайние сроки обращения за господдержкой в разных формах.

6. Особенности учета и налогообложения.

---

– 14 июля –

ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: ВНЕДРЯЕМ БЕЗ ОШИБОК

1. Электронная трудовая книжка:

• цель введения;
• нормативное регулирование;
• перечень сведений электронной трудовой книжки;
• отказ от ведения бумажных трудовых книжек для впервые поступивших на работу сотрудников (с 2021 г.);

Почему не стоит считать, что ЭТК – это электронный аналог бумажной версии трудовой книжки? Принципиальные различия в порядке ведения.

2. Переход на электронные трудовые книжки:

• изменения в кадровом документообороте, проработка нужных ЛНА;
• работа с сотрудниками (сбор и обработка заявлений во втором полугодии 2020 г.). Варианты поведения сотрудников и последствия для них самих и работодателя;
• передача данных о решении сотрудника в ПФР;
• выдача работникам, выбравшим электронный формат, трудовых книжек на руки – как это верно оформить?

Образцы уведомления и заявления работников.

3. Новая форма «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица» (СЗВ-ТД) – все нюансы заполнения пошагово и с примерами, порядок и сроки представления в ПФР в 2020 и 2021 г. Сложные случаи.

Три формы СЗВ (СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД) – не близнецы и даже не братья! Почему подавать их нужно на разный круг лиц?

4. Предоставление работодателем сведений о трудовой деятельности работнику (форма СТД-Р). Процедурные вопросы, необходимые ЛНА. Что работник предъявит при новом трудоустройстве и оформлении пенсии вместо традиционной трудовой книжки?

5. Ответственность работодателя за нарушения при ведении и представлении сведений о трудовом стаже.