Статьи бизнес-тренеров

Как развить свою требовательность? Часть 1

Автор статьи: Павел Сивожелезов

Для руководителя требовательность является необходимым качеством. Иначе его просто не будут слушаться и воспринимать как руководителя. Однако требовательности хватает далеко не всем, занимающим управленческие должности.

Причины, как правило, в следующем:

Как развить у себя требовательность?

Прежде всего, здесь действуют те же закономерности, что и при развитии любого навыка, делового или личностного качества:

  1. Необходимо сформулировать отсутствие конкретного качества как проблему.
  2. Переживать по поводу этой проблемы с такой глубиной и интенсивностью, чтобы возникло решительное желание эту проблему решить. После появления такого желания найдётся и время, и силы, и (если понадобится) деньги на решение. А также начнутся поиски способов решения.
  3. Сконцентрировать свои усилия на ближайший месяц на решении только этой проблемы.
  4. Усилить внутреннее внимание к себе, наблюдение за своим поведением, словами и мыслями. Внутренняя работа над этим качеством, анализ сказанного и сделанного должны идти с утра и до ночи.
  5. Двигаться вперёд шаг за шагом, «стэп бай стэп», в своей области ближайшего развития. Не ставьте перед собой запредельных, невыполнимых сейчас задач. Лучше маленькие ежедневные шаги вперёд, чем надрыв при попытке сделать один гигантский шаг.
В следующий раз мы с вами рассмотрим способы развития требовательности. 

Тренер:  Сивожелезов Павел



БЛИЖАЙШИЕ СЕМИНАРЫ И ТРЕНИНГИ
Календарь всех программ >
5 СЕНТЯБРЯ 2022
мастер-класс
Максима БАТЫРЕВА

«КАК ПРОДАВАТЬ В РОССИИ.
БОЛЬШЕ ВСЕХ!»

28-29 СЕНТЯБРЯ 2022
бизнес-семинар
Алексея МОЛВИНСКОГО

«КОСТКИЛЛИНГ 3.0: МЕТОДЫ ОПТИМИЗАЦИИ ЗАТРАТ»

11 НОЯБРЯ 2022
реалити — тренинг
Владимира ЯКУБЫ

«ПРОДАЖИ 5.0»

6-7 ДЕКАБРЯ 2022
бизнес-семинар
Алексея МОЛВИНСКОГО

«ЛУЧШАЯ ПРАКТИКА ПЛАНИРОВАНИЯ И КОНТРОЛЯ»


Напишите нам в WhatsApp!

Написать в WhatsApp

Мы ответим на любые ваши вопросы!

В ближайшее время