Для руководителя требовательность является необходимым качеством. Иначе его просто не будут слушаться и воспринимать как руководителя. Однако требовательности хватает далеко не всем, занимающим управленческие должности.
Прежде всего, здесь действуют те же закономерности, что и при развитии любого навыка, делового или личностного качества: