Статьи бизнес-тренеров

Любая работа должна быть оплачена?

Автор статьи: Павел Сивожелезов

У сотрудников есть замечательный постулат в позиционной борьбе с руководителем. Этот постулат из прагматической логики и даёт подчиненному чувство внутренней правоты. Когда Вы поручаете какую-то дополнительную работу, задачу или функцию работнику, он может ответить: «Вы согласны, что любая работа должна быть оплачена?» У руководителя может чуть ли не автоматически вырваться «да» (ну ведь логично же!). Тогда на следующий вопрос «А как будет оплачена эта работа»? руководитель уже начинает давать обещания или извиняющимся тоном оправдываться, что «сейчас нет возможности», попадая в роль «обязанного».

Что же ответить руководителю на «любая работа должна быть оплачена»?

Вариантов здесь немало:

1. Согласен. А что, Вы зарплату разве не получаете? 
2. Вы что, торговаться со мной решили? 
3. Как Вы думаете, приверженные сотрудники позволяют себе такие разговоры? 
4. Я правильно понял, что Вы отказываетесь, и мне не стоит дальше на Вас рассчитывать? 

В любом случае, подобные разговоры не только не стоит поддерживать, но и необходимо пресекать их на самой ранней стадии, не позволяя распространяться в коллективе.


Тренер:  Сивожелезов Павел



БЛИЖАЙШИЕ СЕМИНАРЫ И ТРЕНИНГИ
Календарь всех программ >
4-5 СЕНТЯБРЯ 2025
семинар
Марины КЛИМОВОЙ

«ФАНТАСТИЧЕСКИЙ СЕНТЯБРЬ – 2025»

18 сентября 2025
тренинг
Евгения ЖИГИЛИЙ

«КАК ПРОДАВАТЬ ПО ТЕЛЕФОНУ»

2 ОКТЯБРЯ 2025
мастер-класс
Максима БАТЫРЕВА

«ИСТИННОЕ ЛИДЕРСТВО»

27 ноября 2025
тренинг
Игоря РЫЗОВА

«МАСТЕР ПЕРЕГОВОРОВ. СТРАТЕГИЯ И ТАКТИКА»


Напишите нам в WhatsApp!

Написать в WhatsApp

Мы ответим на любые ваши вопросы!

В ближайшее время

Присоединяйтесь к нам в телеграм!

Будьте в курсе главных бизнес-событий Иркутска,
получайте передовые знания от Топовых спикеров России и возможности для роста вашего бизнеса.

ПОДПИСАТЬСЯ