Статьи бизнес-тренеров

Любая работа должна быть оплачена?

Автор статьи: Павел Сивожелезов

У сотрудников есть замечательный постулат в позиционной борьбе с руководителем. Этот постулат из прагматической логики и даёт подчиненному чувство внутренней правоты. Когда Вы поручаете какую-то дополнительную работу, задачу или функцию работнику, он может ответить: «Вы согласны, что любая работа должна быть оплачена?» У руководителя может чуть ли не автоматически вырваться «да» (ну ведь логично же!). Тогда на следующий вопрос «А как будет оплачена эта работа»? руководитель уже начинает давать обещания или извиняющимся тоном оправдываться, что «сейчас нет возможности», попадая в роль «обязанного».

Что же ответить руководителю на «любая работа должна быть оплачена»?

Вариантов здесь немало:

1. Согласен. А что, Вы зарплату разве не получаете? 
2. Вы что, торговаться со мной решили? 
3. Как Вы думаете, приверженные сотрудники позволяют себе такие разговоры? 
4. Я правильно понял, что Вы отказываетесь, и мне не стоит дальше на Вас рассчитывать? 

В любом случае, подобные разговоры не только не стоит поддерживать, но и необходимо пресекать их на самой ранней стадии, не позволяя распространяться в коллективе.


Тренер:  Сивожелезов Павел



БЛИЖАЙШИЕ СЕМИНАРЫ И ТРЕНИНГИ
Календарь всех программ >
5 ДЕКАБРЯ 2020
реалити-тренинг
Владимира ЯКУБЫ

«ПРОДАЖИ В УСЛОВИЯХ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ»

14-15 декабря 2020
бизнес-семинар
Алексея МОЛВИНСКОГО

«КОСТКИЛЛИНГ 2.0»

17 ДЕКАБРЯ 2020
премьера мастер-класса!
Марии АЗАРЁНОК

«РОСТ ПРОДАЖ ЧЕРЕЗ ЛИЧНЫЙ БРЕНД»

2 февраля 2021
авторский мастер-класс
Владимира МОЖЕНКОВА

«КАК ПОСТРОИТЬ СВЕРХРЕЗУЛЬТАТИВНЫЙ БИЗНЕС»


Напишите нам в WhatsApp!

Написать в WhatsApp

Мы ответим на любые ваши вопросы!

В ближайшее время