Андрей Тысленко
Эксперт-практик в области комплексного организационного консалтинга, консультант по совершенствованию систем управления.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:
Комплексный анализ систем управления по авторской методике;
Реинжиниринг систем управления;
Моделирование, анализ, оптимизация организационной структуры управления;
Оптимизация бизнес-процессов;
Комплексная оценка персонала, структурная диагностика персонала;
Разработка систем мотивации по собственной технологии;
Антикризисное управление;
Стабилизация бизнеса и защита интересов собственника;
Организация холдингового управления.
«Отличает стиль подачи – по мне черный реализм. Отлично то, что нет проектора – то есть, эксперт изрекает из своей головы. Удивило – удавка и управляемость воровством. Отличается – увидел жизненный опыт автора».
«Это что-то!!! Андрей Григорьевич – уникальный человек. Все отлично! Столько примеров из практики не встречал НИКОГДА. Стиль ведения – вне всяких похвал».
«Очень понравилось то, что все очень доходчиво, жизненно, по полочкам разложено. Начинаешь понимать свои ежедневно совершаемые ошибки» .
«Харизматичный ведущий, провокационная подача материала, объемно, наглядно, доходчиво».
«Семинар понравился. Расширил сильно мировоззрение в сфере управления компанией, но для меня многое, что обсуждалось - вопрос завтрашнего дня. Интересна была структура предприятия, время замены и резервирование сотрудников, мотивация».
«Семинар проходит жестко, бескомпромиссно и на грани фола. И это прекрасно. Информация полезна на 100%, особенно применительно к работе в РФ».
«Развернутый подход к рассмотрению оптимизации организационной структуры управления без ссылки на «мнения зарубежных гуру» и попытки навязать применение таких схем при работе предприятий».
«Семинар отличается от всех стилем проведения. Понравилось на все 200%. Великолепно, когда читают материал, применяемый на практике и делятся опытом. Не люблю теорию, читаемую по книжкам. Спасибо!!!»
«Безумно понравилась подача материала и харизма преподавателя. Интересный взгляд, по многим стандартизированным позициям – «с ног на голову». заинтересовала тема по подбору персонала и БИМС».
«ИСТИННОЕ ЛИДЕРСТВО»