Если совещание - это лишь спектакль

Автор статьи: Павел Сивожелезов

Случается, что совещание у вышестоящего руководителя напоминает спектакль. Все решения уже приняты им заранее, а у участников совещания спрашивают предложения, аргументы и т.д. Но всё их время на подготовку и энергия на самом совещании оказываются потраченными впустую. Они лишь сыграли свою роль в спектакле под названием «демократичный руководитель».

Какие варианты действий в таком случае?

1. Быть жертвой и страдать.

2. Махнуть на всё рукой и перестать тратить свою энергию.

3. Учитывая, что первые два варианта лично мне несимпатичны, то я предлагаю третий: направлять свою энергию в правильную точку. Ту точку во времени и месте, где и принимаются решения.

Для этого необходимо выяснить механизм принятия решений руководителем и оказывать влияние в том месте и в то время, когда у руководителя и формируется решение. Например, в его кабинете один на один за неделю до совещания.

Тренер: Сивожелезов Павел

4-5 СЕНТЯБРЯ 2025

семинар

Марины КЛИМОВОЙ

«ФАНТАСТИЧЕСКИЙ СЕНТЯБРЬ – 2025»

подробнее

18 сентября 2025

тренинг

Евгения ЖИГИЛИЙ

«КАК ПРОДАВАТЬ ПО ТЕЛЕФОНУ»

подробнее

2 ОКТЯБРЯ 2025