Если совещание - это лишь спектакль

Автор статьи: Павел Сивожелезов

Случается, что совещание у вышестоящего руководителя напоминает спектакль. Все решения уже приняты им заранее, а у участников совещания спрашивают предложения, аргументы и т.д. Но всё их время на подготовку и энергия на самом совещании оказываются потраченными впустую. Они лишь сыграли свою роль в спектакле под названием «демократичный руководитель».

Какие варианты действий в таком случае?

1. Быть жертвой и страдать.

2. Махнуть на всё рукой и перестать тратить свою энергию.

3. Учитывая, что первые два варианта лично мне несимпатичны, то я предлагаю третий: направлять свою энергию в правильную точку. Ту точку во времени и месте, где и принимаются решения.

Для этого необходимо выяснить механизм принятия решений руководителем и оказывать влияние в том месте и в то время, когда у руководителя и формируется решение. Например, в его кабинете один на один за неделю до совещания.

Тренер:

20 СЕНТЯБРЯ 2019

Премьера реалити-тренинга

Владимира ЯКУБЫ

«ПРОДАЖИ СЛОЖНЫМ КЛИЕНТАМ»

Иркутск

подробнее

21 СЕНТЯБРЯ 2019

премьера реалити-тренинга

Владимира ЯКУБЫ

«ПРОДАЖИ СЛОЖНЫМ КЛИЕНТАМ»

Улан-Удэ

подробнее

3 ОКТЯБРЯ 2019

АВТОРСКИЙ ТРЕНИНГ

Константина БОРИСОВА

«КОМАНДОс»
Как перезапустить себя
и команду

подробнее

16 ноября 2019

ТРЕНИНГ - БЕСТСЕЛЛЕР

Игоря РЫЗОВА

«ЖЕСТКИЕ ПЕРЕГОВОРЫ»

подробнее

Статьи бизнес-тренеров

Если совещание - это лишь спектакль